Nemzetközi nőnap: ünneplés és támogatás

A nagyvárosok utcáin, egy kisvárosban vagy a médiában – március 8-án a nők és a lányok megragadják az alkalmat, hogy megünnepeljék az elért haladást, és hogy egyben felhívják a figyelmet mindarra, amit még meg kell tenni.
Itt olvashatsz a nemzetközi nőnap létrejöttének hátteréről, és arról, hogy jelenleg mit tehetsz azért, hogy a mozgalom céljához te is hozzájárulj.

A Nemzetközi Nőnap története
A nőmozgalom kezdetéről sokféle történet kering. A legismertebb az 1908-as textilgyári sztrájk, amelynek sorén a New York-i textilgyárak munkásnői jobb munkakörülményeket és magasabb béreket követeltek. Ekkorra ugyan már több próbálkozás is volt az egyenjogúság kivívására, ám mégis a textilgyári sztrájk lett a nőjogi mozgalom kezdetének és a nők bátorságának és elszántságának a szimbóluma, hogy megvédjék magukat az igazságtalanságokkal szemben, és hogy harcoljanak jogaikért.

A Nőnap ma
Egyre több ember és szervezet ünnepli a Nőnapot, és száll síkra a nők jogaiért és egyenjogúságáért. Az ENSZ hivatalosan 1977 óta ünnepli az eseményt, minden évben más témát a középpontba állítva, és sok vállalat is saját kampányt hoz létre a mozgalom támogatására.

Jóllehet, a nők jogainak és egyenjogúságának terén már nagyon sok előrelépés történt, de még mindig vannak olyan strukturális akadályok, amelyeket le kell küzdeni. A Nőnap arra emlékeztet bennünket, hogy továbbra is léteznek gátak. Ezért ez a nap nemcsak a nők megünneplésének a napja, hanem az érzékenyítés és a figyelemfelhívás napja, hogy kell még küzdeni az egyenjogúságért.

Te mit tehetsz
Jó, hogy bárki hozzá tud járulni az egyenjogúság támogatásához. Mindez nagyon egyszerűen is történhet, például a saját előítéletek és sztereotípiák tudatosításával, valamint a megfelelő kommunikáció és magatartás alkalmazásával. Jelentheti azt, hogy támogatjuk a nőket, hogy megvalósítsák álmaikat, karrier- és oktatási törekvéseiket.

További lehetőség az adományozás, a tiszteletbeli munkavégzés a különféle szervezeteknél, amelyek a nők egyenjogúságért szállnak síkra, vagy közvetlenül, pl. a téma közösségi oldalakon vagy beszélgetésekben történő megemlítése révén. Mindegy, hogyan, hiszen végül is az a lényeg, hogy olyan kultúrát hozzunk létre, amely a nők és a férfiak értékeit egyaránt elismeri és támogatja.

A saját hozzájárulással kapcsolatos kutatáshoz nyújtunk egy kis segítséget. Íme, néhány civil szervezet oldala, pl.:

• UN Women: nemzetközi szervezet, amely támogatja a nők jogait és egyenlőségét, valamint az Egyesült Nemzetek ezzel kapcsolatos törekvéseit https://www.unwomen.org/
• WAVE: 160 európai nőjogi civil szervezet hálózata, amelynek célja a nők és a gyermekek elleni erőszak megelőzése és védelme. https://wave-network.org/
• Tanácsadói hálózat nőknek: Az egyenjogúságra irányuló politika céljainak támogatására létrejött tömörülés. https://www.netzwerk-frauenberatung.at/

A RINGANA Kötelezettségünk és missziónk
Vállalatként büszkék vagyunk arra, hogy a nemek közötti egyenlőséget céljául kitűző missziót aktívan alakítjuk és visszük előre. Nálunk körülbelül 50%-ban nők töltik be a vezető pozíciókat, és összes munkatársunk 71%-a nő (a 2022. 12. havi állapot), ami mutatja, hogy aktívan részt veszünk abban, hogy a munka világában a nők is azonos arányban legyenek reprezentálva. Munkavállalóink sokszínűsége gazdagítja vállalatunk kultúráját, és hozzájárul, hogy innovatív termékeket tudjunk kifejleszteni és létrehozni. Továbbra is célunk, hogy olyan munkakörnyezetet hozzunk létre, amelyben munkavállalóink egyenlő esélyekkel és lehetőségekkel bírnak, hogy kihozzák magukból a legtöbbet és közösen növekedjünk.

Köszönjük!

A nemzetközi nőnap ünneplése okán között 20%* kedvezményt biztosítunk a CAPS fem termékre. Innovatív receptúrájának köszönhetően a CAPS fem támogatja a nők sokféle igényeit és segít a kisebb és nagyobb kihívásoknak való megfelelésben, a nők valamennyi életszakaszában.CAPS fem
Women’s Essentials
90 kap.

*Csak amíg a készlet tart.